Tasso di fringe benefit

Un tasso di beneficio accessorio è la proporzione dei benefici pagati al salario pagato a un dipendente. L'aliquota viene calcolata sommando il costo annuale di tutti i benefici e le imposte sui salari pagate e dividendo per la retribuzione annuale pagata. Ad esempio, se i benefici totali pagati fossero $ 25.000 e il salario pagato fosse $ 100.000, il tasso di indennità accessoria sarebbe del 25%.

Esempi dei benefici che sarebbero inclusi nel numeratore di questo calcolo sono:

• Assicurazione invalidità

• Parte del datore di lavoro dell'imposta Medicare

• Parte del datore di lavoro dell'imposta previdenziale

• Assicurazione sanitaria

• Assicurazione sulla vita

• Contributi al piano pensionistico

• Assicurazione contro la disoccupazione

• Assicurazione contro i lavoratori

Il tasso di beneficio accessorio può essere utilizzato per esaminare il costo totale del lavoro, soprattutto quando si determina se esternalizzare il lavoro o spostare una sede aziendale.