Spese salariali

La spesa salariale è il costo orario di compensazione sostenuto da un'impresa per i suoi lavoratori orari. Questa può essere una delle maggiori spese sostenute da un'azienda, specialmente nei settori dei servizi e della produzione dove ci sono molti dipendenti orari.

L'importo rilevato come costo salariale nel conto economico di un'organizzazione varia a seconda che utilizzi il principio della competenza o il principio della contabilità per cassa. In base alla competenza temporale, l'importo della spesa salariale rilevata è l'importo guadagnato dai lavoratori durante il periodo di rendicontazione. In base alla liquidità, l'importo della spesa salariale rilevata è l'importo pagato ai lavoratori durante il periodo di rendicontazione.

La spesa salariale può essere contabilizzata separatamente per numerosi reparti di un'azienda, ma è più comunemente utilizzata nell'area di produzione, dove c'è la maggiore concentrazione di dipendenti che vengono retribuiti su base oraria. I salari pagati nell'area di produzione possono essere aggregati a conto economico nella voce del costo del venduto.

La spesa salariale può variare notevolmente in base al periodo, a seconda della quantità di ore di straordinario pagate. In caso di straordinario, la spesa aggiuntiva associata è generalmente inclusa nella spesa salariale - gli straordinari non vengono addebitati a un conto spese diverso. La spesa salariale può anche variare in base al periodo, a causa del diverso numero di giorni di lavoro in ogni mese. Alcuni mesi possono avere un minimo di 18 giorni lavorativi, mentre altri 23 giorni lavorativi, a seconda della presenza di ferie e del numero totale di giorni nel mese.