Libro paga maturato
Le buste paga maturate sono tutte le forme di compenso dovute ai dipendenti che non sono ancora state pagate loro. Rappresenta una responsabilità per il datore di lavoro. Il concetto di libro paga maturato viene utilizzato solo in base alla contabilità per competenza; non è utilizzato in base alla contabilità di cassa. I componenti chiave del libro paga maturato sono:
Stipendi
Salari
Commissioni
Bonus
Le imposte sui salari
L'importo del libro paga maturato da registrare alla fine di un periodo contabile è generalmente composto dal compenso dovuto ai dipendenti orari per il periodo dall'ultimo giorno pagato fino alla fine del periodo, più eventuali imposte sui salari relative a tali salari non pagati. A seconda della durata del ciclo del libro paga, è meno comune avere un libro paga maturato per i dipendenti stipendiati, poiché sono spesso pagati fino alla fine del periodo contabile.
Quando un'azienda è impegnata in una chiusura rapida, l'impiegato del libro paga potrebbe non voler dedicare il tempo a compilare le informazioni sulle ore lavorate alla fine di un periodo contabile per il calcolo della competenza. Invece, l'impiegato può stimare le ore lavorate in base ai record storici delle ore lavorate al giorno o al numero standard di ore lavorative al giorno. Queste stime possono essere errate se le ore effettive lavorate sono insolitamente alte o basse, ma la differenza dalla stima utilizzata nella cifra del libro paga maturato è solitamente irrilevante.
Quando il libro paga maturato include un accantonamento per le imposte sui salari, essere consapevole del fatto che gli accantonamenti più tardi nell'anno solare potrebbero dover essere ridotti per quelle imposte sui salari che sono limitate a un certo importo dei salari annuali; una volta raggiunto tale limite, non vi è alcuna ulteriore responsabilità fiscale sui salari. Ad esempio, le tasse di disoccupazione si basano solitamente su un tetto salariale annuo piuttosto basso che può essere raggiunto entro i primi mesi dell'anno.
