La differenza tra il libro paga semestrale e bisettimanale

La differenza tra un libro paga semestrale e bisettimanale è che quello semestrale viene pagato 24 volte all'anno e quello bisettimanale viene pagato 26 volte all'anno. Un libro paga semestrale viene pagato due volte al mese, di solito il 15 ° e l'ultimo giorno del mese. Se una di queste date di paga cade in un fine settimana, il libro paga viene invece pagato il venerdì precedente. Un libro paga bisettimanale viene pagato ogni due settimane, di solito il venerdì.

Dal punto di vista dell'efficienza, è preferibile il libro paga semestrale, poiché ci sono due buste paga in meno all'anno da preparare. Inoltre, è un po 'più facile ripartire gli stipendi e le retribuzioni tra i mesi corretti con il metodo semestrale, poiché c'è meno bisogno di voci di adeguamento di fine mese.

Dal punto di vista delle relazioni con i dipendenti, il libro paga bisettimanale è preferibile, poiché i dipendenti si abituano a essere pagati circa due volte al mese, e quindi ricevono due stipendi "gratuiti" aggiuntivi ogni anno. Inoltre, è più facile per i dipendenti pianificare le entrate in contanti ogni due venerdì, piuttosto che le entrate che possono essere accelerate o ritardate dalla presenza di fine settimana e festività.

Da un punto di vista organizzativo, è un po 'più facile per il personale del libro paga preparare un libro paga bisettimanale, poiché le fasi di elaborazione avvengono sempre lo stesso giorno di ogni settimana (a meno che le vacanze non interferiscano). Quando viene utilizzato un libro paga semestrale, le fasi di elaborazione si spostano costantemente tra i diversi giorni della settimana, poiché la data di pagamento non è fissata in un giorno specifico della settimana.

Alcune organizzazioni stabiliscono una combinazione di libri paga, utilizzando l'approccio semestrale per i lavoratori salariati e un libro paga bisettimanale per i dipendenti orari. Dal punto di vista dell'efficienza, il punto principale è evitare i libri paga settimanali a favore di uno dei metodi presentati qui, tagliando così della metà il numero totale dei libri paga.

Articoli Correlati