Diritti di rivalutazione delle azioni

I diritti di apprezzamento delle azioni (SAR) sono compensi aggiuntivi concessi ai dipendenti sulla base di eventuali aumenti del prezzo delle azioni della società in un periodo di tempo predeterminato. I dipendenti beneficiano quando il prezzo delle azioni aumenta e non sono influenzati quando il prezzo delle azioni diminuisce. Le SAR possono migliorare il concetto di stock option, poiché non è necessario che i dipendenti paghino il prezzo di esercizio delle azioni. I pagamenti nell'ambito di un piano SAR sono generalmente in contanti, sebbene il piano possa essere riconfigurato per consentire pagamenti in stock.

Ad esempio, a un dipendente stimato vengono concesse 100 SAR, che coprono qualsiasi apprezzamento del prezzo di mercato delle azioni nei prossimi tre anni. Alla fine di quel periodo, il prezzo delle azioni è aumentato di $ 19 per azione. Di conseguenza, il dipendente riceve un pagamento di $ 1.900 (calcolato come 100 SAR x $ 19 aumento di prezzo / quota).

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