Calcolo dello stipendio straordinario
Lo straordinario è un moltiplicatore del 50% che viene aggiunto al salario base di un dipendente per le ore lavorate oltre 40 ore in una settimana lavorativa. Questa regola viene dal Dipartimento del Lavoro. L'intento dietro il pagamento degli straordinari è quello di compensare i dipendenti per le ore di lavoro eccessive.
Come calcolare la retribuzione dello straordinario
In generale, segui questi passaggi per calcolare l'importo della retribuzione per lavoro straordinario dovuto a un dipendente:
Determina se l'individuo è idoneo per gli straordinari. La persona potrebbe non qualificarsi come dipendente, o potrebbe invece essere retribuita su base salariata, nel qual caso le regole sugli straordinari non si applicano.
Determina la tariffa oraria della retribuzione, ovvero l'importo totale pagato nel periodo diviso per il numero di ore lavorate.
Moltiplica la tariffa oraria di retribuzione per 1,5 volte.
Il calcolo degli straordinari è soggetto ad alcune variazioni da parte dello stato, quindi rivedi le normative locali per vedere se è in atto un calcolo straordinario degli straordinari. Ecco due regole da considerare quando si calcola la retribuzione degli straordinari:
Non includere nelle 40 ore di base orari speciali come ferie, compiti con giuria, periodi di malattia o ferie.
Aggiungi il differenziale di spostamento al salario di base, quindi calcola gli straordinari in base a questa cifra combinata.
Potrebbero verificarsi situazioni in cui un dipendente riceve tariffe diverse in momenti diversi durante il periodo di lavoro. Questa situazione può verificarsi quando l'individuo svolge lavori diversi a cui sono associati tassi di retribuzione diversi. In questi casi, ci sono tre possibili opzioni per il calcolo degli straordinari, che sono:
Basare il tasso di straordinario sul salario più alto pagato durante il periodo
Basare il tasso di straordinario sul salario medio pagato durante il periodo
Basare il tasso di straordinario sul salario pagato dopo la 40a ora
L'ultima alternativa per il calcolo degli straordinari richiede la previa approvazione del dipendente interessato.
Esempio di calcolo della retribuzione per lavoro straordinario
Alfredo Montoya lavora il turno serale presso Electronic Inference Corporation, che aggiunge $ 1 di differenza di turno all'ora al suo salario base di $ 15 all'ora. Nell'ultima settimana lavorativa ha lavorato 50 ore. Il premio per gli straordinari che verrà pagato si basa sul salario combinato di $ 16 che include il differenziale di turno. Pertanto, la sua tariffa per gli straordinari è di $ 8 l'ora. Il calcolo del suo compenso totale per quella settimana è:
