Tono in alto

Il tono al vertice definisce il livello di impegno da parte del management e del consiglio di amministrazione ad avere una cultura aziendale aperta, onesta ed eticamente corretta. Questo è un elemento chiave del sistema di controlli di un'organizzazione, poiché un adeguato supporto dall'alto fornisce una solida base per i controlli. Al contrario, se i dipendenti vedono comportamenti disonesti e non etici ai vertici dell'organizzazione, saranno molto meno propensi a supportare il sistema di controlli e saranno più propensi a impegnarsi in attività fraudolente. In breve, i dipendenti prestano molta attenzione alle azioni dei loro supervisori e tenderanno a imitare il loro comportamento.