Costo legacy

Un costo legacy è una spesa che fornisce finanziamenti continui a qualcosa che non è correlato alle entrate. I principali esempi di costi legacy sono la pensione continua e le spese mediche associate sia ai dipendenti attuali che ai pensionati. I costi legacy sono una preoccupazione particolare per le aziende che hanno un gran numero di dipendenti, e in particolare quelle aziende più anziane con un gran numero di pensionati. Queste organizzazioni sostengono costi legacy che le nuove organizzazioni con diversi accordi di lavoro sono state in grado di evitare, il che ha un impatto negativo sulla loro competitività. In particolare, questi costi aumentano la base dei costi fissi di un'azienda, il che spinge verso l'alto il suo punto di pareggio. Di conseguenza, molte aziende sono fortemente concentrate sulla riduzione dei costi legacy, il che le mette in conflitto con i sindacati che sostengono queste spese per conto dei loro membri.