Trattamento di fine rapporto

L'indennità di fine rapporto è qualsiasi indennità versata da un datore di lavoro a un dipendente che viene attivata dall'uscita della persona dall'attività. L'importo dell'indennità di licenziamento è generalmente definito nel manuale del dipendente e quindi varierà in modo significativo in base all'attività. Ad esempio, un'azienda può offrire una settimana di paga per ogni anno di lavoro. Un accordo per l'emissione di indennità di fine rapporto può essere limitato, a seconda delle circostanze di partenza di un dipendente. Ad esempio, può essere pagato in caso di licenziamento, ma non verrà pagato se l'individuo viene licenziato per giusta causa. Uno dei motivi per l'emissione del TFR è che migliora i rapporti con la comunità locale e il pubblico in generale, che può guardare con sospetto al licenziamento senza alcun compenso.

L'indennità di licenziamento può essere inclusa in un pacchetto di fine rapporto che include anche consulenza per il ricollocamento e accesso esteso all'assicurazione sanitaria.