Profondità del lavoro

La profondità del lavoro è la quantità di autorità e responsabilità associate a un lavoro. Livelli crescenti di autorità e responsabilità danno al dipendente un maggiore controllo su come vengono prese le decisioni e sul modo in cui viene svolto il lavoro. Questo approccio ha più successo se accompagnato da un feedback continuo sulle prestazioni di una persona. Ad esempio, un addetto alla produzione può sviluppare modi alternativi per fabbricare un prodotto.

Un alto livello di profondità del lavoro in genere porta a una maggiore soddisfazione dei lavoratori, che a sua volta riduce il turnover dei dipendenti.