Quasi-riorganizzazione

Una quasi-riorganizzazione è un processo contabile in base al quale un'azienda può eliminare un deficit di utili non distribuiti. Ciò si ottiene compensando il capitale versato in eccesso rispetto alla pari con il deficit di utili non distribuiti. Se il valore nominale è sufficientemente alto da ospitare ulteriore equità, la struttura del capitale viene modificata per sostituire le azioni esistenti con azioni di valore nominale inferiore, liberando così più equità che può essere compensata con il deficit di utili non distribuiti. Il processo prevede anche la rivalutazione di attività e passività al loro valore equo di mercato.

Ciò è consentito solo in alcune situazioni e quando gli azionisti acconsentono alla riformulazione. Il risultato è un'organizzazione che sembra avere un bilancio ragionevole. Ciò può dare un'apparenza di solidità finanziaria, che può persuadere fornitori e istituti di credito a concedere credito.

Il concetto di quasi-riorganizzazione è usato raramente, poiché essenzialmente descrive un deficit; non riflette alcun miglioramento operativo.