Costo del lavoro diretto

Il costo del lavoro diretto è il salario sostenuto per produrre beni o fornire servizi ai clienti. L'importo totale del costo del lavoro diretto è molto più del salario pagato. Comprende anche le imposte sui salari associate a tali salari, più il costo dell'assicurazione medica pagata dall'azienda, dell'assicurazione sulla vita, dell'assicurazione di compensazione dei lavoratori, di eventuali contributi pensionistici aziendali e di altri benefici aziendali.

I costi diretti della manodopera sono più comunemente associati ai prodotti in un ambiente che richiede il costo del lavoro, in cui ci si aspetta che il personale di produzione registri il tempo impiegato a svolgere vari lavori. Questo può essere un lavoro ingrato se i dipendenti lavorano su una moltitudine di prodotti diversi. Nei settori dei servizi, come l'audit, la preparazione fiscale e la consulenza, i dipendenti devono tenere traccia delle proprie ore in base al lavoro, in modo che il datore di lavoro possa fatturare ai clienti in base alle ore di lavoro diretto. Questi sono anche considerati costi diretti del lavoro. In un ambiente di determinazione dei costi di processo, in cui lo stesso prodotto viene creato in quantità molto grandi, il costo del lavoro diretto è incluso in un pool generale di costi di conversione, che vengono quindi allocati in modo uguale a tutti i prodotti fabbricati.

In alcuni ambienti di produzione si può sostenere che il lavoro diretto in realtà non esiste e dovrebbe essere classificato come lavoro indiretto, perché i dipendenti della produzione non saranno rimandati a casa (e quindi non saranno pagati) se viene prodotta un'unità di prodotto in meno - invece, le ore di lavoro diretto tendono a essere sostenute alla stessa velocità costante, indipendentemente dai livelli del volume di produzione, e quindi dovrebbero essere considerate parte dei costi generali generali associati all'esecuzione di un'operazione di produzione.

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